I L.I.K.E.® my job – Was Freude am Tun bewirken kann
Was brauchen Führungskräfte und Mitarbeiter 4.0 im digitalen Zeitalter? Ein Leitfaden für werteorientiertes Denken und Handeln.
Wie gelingt es, dass Menschen aus voller Überzeugung sagen können: „I like my job“? Das Erfolgskonzept, mit dem Reinhard Lindner das Beste aus Führungskräften und ihren Mitarbeitern herausholt, nennt sich L.I.K.E.® und steht für so starke Werte wie Loyalität und Identifikation, aber auch für Kompetenz und Exzellenz. In Zeiten fluider Organisationen, wo vielfach projektbezogen agiert wird, klingen diese Werte vielleicht verstaubt. Loyalität meint jedoch ein hohes Commitment, in der Zeit, wo man Teil des Unternehmens ist und mitgestaltet – auch im Sinne des Kunden. Identifikation wiederum ist nötig, um etwas mit Leidenschaft und Freude zu tun.
Dieses Buch vermittelt den Weg von der Führungskraft zur integren Führungspersönlichkeit sowie vom Mitarbeiter zum Mitgestalter des Unternehmens. Zeitgemäße Kooperation funktioniert nur zwischen selbstbewussten Menschen, die ihre Qualitäten kennen und die den Zusammenschluss mit anderen als Verstärkung erleben.
Reinhard Lindner, Dr. MBA und Senator h.c., ist mit ca. 4.000 Seminaren und etwa 50.000 Teilnehmern einer der meist gebuchten Managementtrainer im deutschsprachigen Raum. Mehr als 30 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater mit Schwerpunkt Personaldiagnostik und Personalentwicklung machen den gefragten Keynote-Speaker, Gastlektor und Bestseller-Autor zum Experten für die Frage, wie man sich selbst und sein Team zu Exzellenz führt.
