Junge Ärzt*innen erfolgreich führen, motivieren und integrieren

ZIEL

Was „die Jungen“ wollen und was „die Abteilung“ braucht – vom Widerspruch zur Chance

3-teiliger Online-Führungskräfteworkshop (4,5h)

TERMINE

Dienstag, 13.04.2021 um 19:00 – 20:30 Uhr (Teil 1):
Attraktiv als Ausbildungsplatz – Ausbildung trotz Tagesgeschäft

  • Was macht einen Ausbildungsplatz attraktiv?
  • Abteilungswissen clever nutzen
  • Mikromentoring als integrativer Ansatz
  • Von einer FEHLER-Kultur zu einer HELFER-Kultur

 

Dienstag, 20.04.2021 um 19:00 – 20:30 Uhr (Teil 2):
Attraktiv als Team – Flache Hierarchie trotz klarer Entscheidungswege

  • Flache Hierarchie – wo ist es sinnvoll, wie sind sie möglich
  • Integration durch Partizipation
  • Von Mit-Arbeiter*innen zu Mit-Gestalter*innen
  • T.E.A.M. – von „Toll, Ein Anderer Macht´s“ zu „Totaler Einsatz Aller Mitarbeiter*innen“

 

Dienstag, 27.04.2021 um 19:00 – 20:30 Uhr (Teil 3):
Attraktiv als Abteilung – Viele Ansprüche verschiedener Mitarbeitender vereinen

  • Primär- und Sekundärprophylaxe okkulter Konflikte – Konflikte erkennen, ansprechen und als Chance nutzen
  • Unterschiedliche Ziele in unterschiedlichen Lebenserwartungen
  • Lead your Leaders – Verständnis für junge Generationen fördern
  • Rahmen für offene Gesprächskultut etablieren
INHALTE

In Zeiten der Fachkräfteknappheit liegt eine große Hoffnung auf den jungen Kolleg*innen. Wenn es gelingt, sie an die Abteilung zu ziehen, zu begeistern und dann auch zu halten, wird der eigene Nachwuchs generiert. Doch es scheint, dass die neue Generation „anders tickt“, dass sie andere Vorstellungen an die Ausbildung, die Arbeitszeiten, die Hierarchie hat. Es stellt sich die Frage: Wie gelingt es elegant, diese Wünsche mit den Notwendigkeiten der Abteilung und den Erwartungen der etablierten Kolleg*innen unter einen Hut zu bringen und die scheinbaren Widersprüche als Chance für die eigene Abteilung zu nutzen?

An diesen drei Abenden geht es um praktische Impulse für Ihren Führungsalltag. Aus der Treatfair-Befragung von über 3.500 Ärzt*innen, Gesprächen mit Top-Performern und der Begleitung zahlreicher Abteilungen haben wir Schlüsselerkenntnisse entwickelt, die wir in dieser Workshopreihe in kleinem Rahmen mit Ihnen teilen wollen. Diese Abende bieten gleichermaßen spannende und praxisnahe Impulse sowie Raum für strukturierten Austausch. Ziel ist es, Ansätze zu entwickeln, die Sie in der eigenen Abteilung umsetzen können. In der Teilnahmegebühr ist ein Coachinggutschein enthalten, mit dem Sie die Umsetzung Ihrer persönlichen Vorhaben (oder auch anderer Führungsthemen) im Anschluss an die drei Abende im vertraulichem 1:1 Setting mit einem unserer erfahrenen Berater des Treatfair Netzwerkes weiterplanen können.

Diese Workshopreihe wird in Kooperation mit Treatfair, dem Karl Landsteiner Institut für Human Factors & Human Resources im Gesundheitswesen sowie health care communication durchgeführt.

ZIELGRUPPE

Medizinische Führungskräfte in Krankenhäusern

(Max. 16 Teilnehmer*innen)

ANRECHENBARKEIT

Die für das Diplom-Fortbildungs-Programm der Österreichischen Ärztekammer approbierte Workshop-Reihe (ID: 702461) ist mit 6 Sonstigen Punkten für das DFP-Diplom anrechenbar.

Die von der Österreichischen Ärztekammer vergebenen Fortbildungspunkte sind auch von der Deutschen Ärztekammer anerkannt.

KOSTEN

Normalpreis 390,00 € zzgl. MwSt*

Ermäßigter Preis 330,00 € zzgl. MwSt* (für Führungskräfte aus Treatfair-Rankingabteilungen)

 

* Inkl. Coaching-Gutschein i. H. von 200,00 €

ANMELDUNG

Individuell

Erfolgsorientiert

Praxisnah