Alexander Seidl
Geschäftsführer
ON – zertifizierter Organisationsberater/-trainer für das Gesundheitswesen
Motto:
„ Und immer wenn wir lachen, stirbt irgendwo ein Problem.“
Ausbildungen und Qualifikationen
- Studium Jus
- NLP-Lehrtrainer (ÖDV-NLP)
- Ausbildung Mentaltraining
- Ausbildung LRS-Berater
- Ausbildung Time Line – Practitioner
- Ausbildung NLP-Coach
- Ausbildung in systemdynamischen Interventionen (SDI)
- Ausbildung zum Sensitiven Coach
- ON-zertifizierung als Organisationsberater/-trainer für das Gesundheitswesen (ON-Regel 45000)
Berufliche Erfahrung
- Seit 1999 Tätigkeit als Coach
- Seit 2000 Trainer mit den Schwerpunkten Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, speziell Umgang mit Beschwerden und Konflikten, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
- Seit 2003 Geschäftsführer von health care communication
- Referent der Donauuniversität Krems
- Vorstandsmitglied Landesverband Hospiz NOE
- Vorstandsmitglied des österreichischen Dachverbandes für NLP (ÖDV-NLP)
- Vorstandsmitglied Wirtschaftsforum der Führungskräfte Niederösterreich
Bücher
- Buchbeitrag zur Situation im Gesundheitswesen in „I L.I.K.E.® MY JOB – Was Freude am Tun bewirken kann“, Verlag Molden Wien 2020, ISBN: 978-3-222-15069-2
- Seidl A.: „Freundlich, aber bestimmt – Die richtigen Worte finden in Gesundheitsberufen“, Springer-Verlag, 2014; 2. Auflage 2017
- Seidl A.: „Führungshandbuch Pflege des Wilhelminenspitals“, Eigenverlag Wiener Krankenanstaltenverbund, 2012
- Rosenthaler T., Fitzgerald A., Seidl A.: „was haben sie? was fehlt ihnen? Praxisorientiertes NLP im Gesundheitswesen“, Springer-Verlag 2003
- Fitzgerald A., Zwick G., Ohorn S., Seidl A.: „Patientenorientierte Gesprächsführung im Pflegeprozess“, Springer-Verlag, 2001
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Publikationen
- Seidl A., Fitzgerald A.: „Attraktivitätsindex Arbeitsplatz Pflege“, ÖPZ Österreichische Pflegezeitschrift, 3/2024
- Seidl A.: „Nie mehr sprachlos“, Springer Verlag – Heilberufe, Ausgabe 75, 12/2023
- Seidl A.: „Jetzt wird’s aber persönlich“, Springer Verlag – Heilberufe, Ausgabe 75, 12/2023
- Seidl A.: „Kühler Kopf in hitzigen Situationen“, Expertenletter NÖ PPA, 06/2022
- Fitzgerald A., Archan T., Schwarz I., Kazianka-Diensthuber D., Bauernfeind S., Mattersberger M., Seidl A.: „Arbeitgeberbewertungen und Best Practice im Pflegemanagement“, Qualitas 01/22
- Seidl A., Fitzgerald A.: „Frauenanteil in der Medizin – einst und jetzt“, Blogbeitrag health care communication & Karl Landsteiner Institut für Human Factors und Human Resources im Gesundheitswesen 03/2022
- Wisenöcker A., Resl B., Borchert K., Seidl A., Fitzgerald A.: „Frauen in der Medizin 2021“, Blogbeitrag health care communication & Karl Landsteiner Institut für Human Factors und Human Resources im Gesundheitswesen 03/2022
- Seidl A.: „Alter schützt vor Zukunft nicht“, Sonderausgabe 20 Jahre LV Hospiz NÖ, 2022
- Seidl A., Carstensen B., Raspe M., Fitzgerald A.: „Was beeinflusst die Attraktivität von Krankenhausabteilungen als Arbeitsplatz“, Qualitas 04/21
- Fitzgerald A., Seidl A.: „Der nächste Schritt – auf jede Befragung muss es auch Initiativen geben“, Fachzeitschrift Lebenswelt Heim, 24. Jahrgang, Heft 91, Dezember 2021
- Fitzgerald A., Seidl A.: „Führungsbarometer Pflege 2021: Wie unterscheidet sich der Langzeitbereich von allen anderen Pflegebereichen?“, Fachzeitschrift Lebenswelt Heim, 24. Jahrgang, Heft 90, September 2021
- Fitzgerald A., Frohner U.; Gromer L. V.; Klemensich B.; Köberl-Hiebler I.; Kristler M.; Thür G.; Seidl A.; Weichselbaumer O.; Wolf S.: „Führungsbarometer Pflege 2021“, Qualitas, 03/21
- Fitzgerald A., Fitzgerald R. D., Seidl A., Oczenski W., Shaheen F. A. M.: „Development, Implementation, Evaluation, and Long-Term Outcome of a Program to Increase Student Interest in Anesthesia and Intensive Care Training“ Experimental and Clinical Transplantation (2021). DOI: 10.6002/ect.2021.0136
- Fitzgerald A., Seidl A.; „Die nächste Generation ist entscheidend für die Entwicklung von Pflegeeinrichtungen der Zukunft“, Fachzeitschrift Lebenswelt Heim, 23. Jahrgang, Heft 86, September 2020
- Seidl A., Fitzgerald A.: „Führen, motivieren und gestalten“, Fachzeitschrift Lebenswelt Heim, 23. Jahrgang, Heft 87, Dezember 2020
- Fitzgerald A., Seidl A.: „Beschreibung einer Führungsteamentwicklung im Rahmen der Fusion von Standorten“, ResearchGate, 10/2020
- Fitzgerald A., Seidl A.: „Beschreibung einer Führungsteamentwicklung im Rahmen der Fusion von Standorten“, ÖPZ Österreichische Pflegezeitschrift, 1/2020
- Seidl A.: „Von weiblichen Führungskräften profitieren“, Ärzte-Newsflash der Bank Austria, April 2019
- Seidl A.: „NLP – Besser als sein Ruf?“, CLINICUM, 10/2018
- Fitzgerald A., Schmiedl S., Seidl A.: „Spannungsfeld Führung – Erfolgsfaktor, Fluch oder Segen? (Teil 2)“, Fachzeitschrift Lebenswelt Heim, Heft 76, Dezember 2017
- Fitzgerald A., Schmiedl S., Seidl A.: „Spannungsfeld Führung – Erfolgsfaktor, Fluch oder Segen? (Teil 1)“, Fachzeitschrift Lebenswelt Heim, Heft 75, September 2017
- Fitzgerald A., Seidl A., Engelmann A., Schwaiger K.: „Führungsbarometer – Pflege 2016: Handlungsbedarf Gestaltungsspielraum“, ÖPZ Österreichische Pflegezeitschrift, 6/2016
- Seidl A.: „Tipps zur Ordinationsführung. Wie Sie MitarbeiterInnen und Mitarbeiter und Patientinnen und Patienten binden – und eine glückliche Beziehung führen“, Ärzte-Newsflash der Bank Austria, Juni 2016
- Fitzgerald A., Seidl A., Engelmann A., Schwaiger K.: „Führungsbarometer – Pflege 2016: Handlungsbedarf Gestaltungsspielraum“, ÖPZ Österreichische Pflegezeitschrift, 6/2016
- Seidl A.: „Die richtigen Worte finden: Kommunikationsstrategien erfolgreich anwenden“, Springer Verlag – Heilberufe, Ausgabe 115 / 2015
- Seidl A.: „Alkohol am Arbeitsplatz- Ignorieren vs. Sanktionieren“, CLINICUM, Nov. 2005
- Fitzgerald A., Seidl A.: “The COPe™ Program: Communicational, Organizational and Personal Factors Influencing the Transplant Process and the Number of Donor Reports”, Annals of Transplantation, Vol. 10., No. 1, 2005, pp. 31-34
- Seidl A.: „Soft Skills for Hard Jobs- NLP für Gesundheitsberufe“, CLINICUM, Feb. 2005