Teambesprechungen und Arbeitsgruppenmeetings effektiv & kreativ gestalten und moderieren
Teambesprechungen und Arbeitsgruppenmeetings sind wichtig – keine Frage. Doch nicht immer laufen sie so effizient ab, wie wir es uns wünschen würden. Oft wird viel diskutiert und am Ende kommt es trotzdem zu keiner Entscheidung. Oder es wird einfach eine Liste an Informationen vorgelesen, welche man auch einfach hätte auflegen oder aussenden können. Effizienz sieht anders aus.
Teambesprechungen können viel mehr sein als trockene Informationsweitergabe oder ineffiziente Endlosdiskussion – sie sind die Möglichkeiten zur Teamentwicklung und MitarbeiterInnenbindung.
Das Zauberwort heißt Interaktion und kreative Moderation. Binden Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in die Gestaltung des Meetings mit ein. Bringen Sie Ihr Team weg vom „Kreisen um Probleme“ hin zum aktiven und motivierten Finden von Lösungen und verbindlichen Zielen.
ZIEL
Methoden und Praxistipps, wie die Begeisterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Teambesprechung bzw. Arbeitsgruppenmeetings sowie die Produktivität der Treffen erhöht werden können.
INHALTE
Den TeilnehmerInnen wird ein Methodenrepertoire in die Hand gegeben, mit dessen Hilfe sie ihre Meetings effektiv und kreativ gestalten können. Dabei steht der gesamte Prozess der Besprechungen im Mittelpunkt – von der Vorbereitung über das eigentliche Meeting bis hin zur Nachbereitung des Treffens.
Kreative Gestaltung hat dabei genauso Raum wie effizientes Moderieren, wenn der Fokus weg vom „ewigen Diskutieren über Probleme“ hin zum gemeinsamen Finden von Lösungen gelegt werden soll.
- Von der Vorbereitung bis zum Protokoll – Lust aufs Mitmachen wecken
- Kreative Methoden, um „müde Teams“ in die Interaktion zu bringen
- Rollen verteilen – jeder ist Teil eines gelungenen Meetings
- Moderationstechniken – damit nicht alle reden oder schweigen und keine Idee verloren geht
- Teams vom Problemdenken zum Lösungsdenken führen
- Den „Sack zu machen“ – Möglichkeiten der Konsensfindung und das Vereinbaren verbindlicher Ziele bzw. nächster Schritte
Individuell
Erfolgsorientiert
