„Schwierige“ MitarbeiterInnen erfolgreich führen

ZIEL

Erkennen, was schwierige Mitarbeiter so schwierig macht und Strategien für das Miteinander statt Gegeneinander finden.
INHALTE
  • Was ist ein „schwieriger Mitarbeiter“ und was habe ich damit zu tun?
  • Außenseiter ins Team integrieren
  • Die Wirkung von richtigem Feedback
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Meinungen
  • Die Absicht hinter dem Verhalten erkennen
  • Eine Brücke zum anderen bauen
  • Verständnis schaffen und Motivation aufbauen
  • Möglichkeiten und Wege zu einem gelungenen Miteinander
INFOS

Individuell

Erfolgsorientiert

Praxisnah