Resilienz
ZIELE
Reflexion des eigenen Verhaltens und Planung individueller Maßnahmen. Durch die optimale Nutzung der eigenen Ressourcen und der Kompetenz in schwierigen Situationen widerstands- und handlungsfähig zu bleiben, gelingt es, diese relativ rasch und adäquat zu bewältigen. Diese erforderliche wissenschaftlich erforschte und erlernbare Kompetenz nennt man Resilienz.
INHALTE
- Bestimmung der Herausforderungen im persönlichen Führungsalltag
- Sichtbarmachung und Wertschätzung vorhandener Ressourcen
- Bestimmung des persönlichen Resilienzprofils
- Übungen zur Anregung der eigenen Resilienzkompetenz
Individuell
Erfolgsorientiert
