New Work im Gesundheitswesen

Alexander Seidl im Interview in der neuen Podcast-Folge von Perfect Imperfections

In diesem Interview erzählt Alexander Seidl aus seiner langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Teams und Führungspersonen im Gesundheitsbereich, welche generationsspezifischen Veränderungen sich zeigen und über neue Herausforderungen in der Arbeitswelt.
Eingegangen wird auch auf oftmals als stark hierarchisch empfundene Strukturen, sowie deren Aufteilung in 3 Bereiche: Disziplinäre, Fachliche und Soziale Hierarchien.
Weiters hören wir, warum auch Praktikant*innen Dinge kritisch hinterfragen dürfen, der Platz für neue Ideen in Unternehmen wichtig ist, Feedback etwas Positives ist und Teams, in denen Menschen sich offen und authentisch zeigen dürfen, besser funktionieren.
Er geht auch auf die Studienergebnisse aus der Treatfair Transparenzinitiative ein, die ein besseres Verständnis dafür schaffen, wie gute Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima gelingen.

Das Interview führt Johanna Ginter (https://johannaginter.com/).