Um unsere Kompetenzen zu erweitern, unsere Arbeit zu reflektieren und um den Standard bei HCC-Trainings und Beratungen immer weiter zu verbessern, bieten wir ein internes Fortbildungsprogramm an. Dazu werden die individuellen Kompetenzen des HCC-Teams genutzt sowie auch externe Referenten eingeladen.

Folgende Workshops wurden im Rahmen unserer internen Fort- und Weiterbildung durchgeführt:

• Traineransätze, Trainerstile
• Aufbau- und Ablauforganisation im Krankenhaus
• Die Methode: „Querdenken mit System“
• Die Sedona-Methode im Training
• Wachstum durch Vielfalt – interkulturelle Kompetenzen
• Diversity Management
• Trainerservice und Prozesse für Verbesserungen des Kundenservice
• Krisenintervention – schwierige Situation aus der Praxis: Fallbeispiele
• Deeskalationsmanagement
• Teamentwicklung
• Ordinationsmanager – das neue HCC-Produkt
• Stimmung durch Stimme? Stimme und Körper in Einklang bringen
• Teams beraten und begleiten
• Aufstellungsarbeit – Möglichkeiten und Grenzen
• Die ersten 100 Tage als Führungskraft
• Resilienzkompetenz für Führungskräfte
• Evaluierung psychischer Belastungen
• Mediation in Teams und Gruppen